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[斯科特]招聘人員在求職者中尋找的 3 個危險信號:這就是你“被列入黑名單”的原因

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根據(jù)求職網(wǎng)站Monster2024年1月的一項調(diào)查,大多數(shù)人(95%)打算在今年尋找新工作。雖然尋找工作機會可能具有挑戰(zhàn)性,但有些行為方式可能會讓找到工作機會變得更加困難。雖然尋找工作機會可能具有挑戰(zhàn)性,但有些行為方式可能會讓找到工作機會變得更加困難。
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根據(jù)求職網(wǎng)站 Monster 2024 年 1 月的一項調(diào)查,大多數(shù)人(95%)打算在今年尋找新工作。

許多人預(yù)計這將具有挑戰(zhàn)性。

超過一半(68%)的人表示,鑒于經(jīng)濟狀況,他們認為很難找到這樣的人。

雖然尋找工作機會可能具有挑戰(zhàn)性,但有些行為方式可能會讓找到工作機會變得更加困難。

“有一種叫做尋求認可的行為,又名絕望,”亞馬遜前招聘人員、職業(yè)輔導(dǎo)公司 Talent Paradigm 現(xiàn)任首席執(zhí)行官林賽·穆斯坦 (Lindsay Mustain) 說。

她補充道,“正是‘選擇我’的能量實際上拒絕了機會。”

以下是如何避免泄露的方法。

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